登录|免费注册 下载博库APP

联系客服 | 店铺管理 | 收藏夹 |

我的博库 我的订单 我的优惠券 我的收藏 我的收入 官方消息

所有商品分类
文学艺术
少儿童书
人文社科
经管励志
生活时尚
科技教育
影音原版
首页 新品 限时购 排行榜 | 图书馆 追书者

您的当前位置：全部分类 ＞ 图书 > 管理 > 企业管理 > 企业管理综合

可雇佣性对员工态度行为作用机制研究

作者：朱朴义 出版社：西南交大
定　价 78.00
售　价
配送至
浙江杭州
运费5元，满59包邮！
收货地址
其他地址
请选择
请选择
请选择
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
销量 请登录后刷新查看
库存 请登录后刷新查看

收藏

服务
新品推荐
企业纾困重组之道
¥106.58 | ¥146.00
战略闭环——从战略到执行实战全案
¥79.20 | ¥99.00
数字化商业模式
¥49.68 | ¥69.00
大数据时代企业会计创新策略研究
¥36.48 | ¥59.80
企业财务风险管理与内部控制
¥38.40 | ¥48.00
高层管理者认知与新兴跨国公司国际化进程
¥46.24 | ¥68.00
  • 出版社：西南交大
  • ISBN：9787564355463
  • 作者：朱朴义
  • 出版日期：2017-07-01
  • 印刷日期：2017-07-01
  • 包装：平装
  • 开本：16开
  • 版次：1
  • 印次：1
购物车

  • 手机博库

    下载手机客户端

  • 关注微信

    关注官方微信

服务热线 0571-26306883

服务时间 工作日9：00-21：00

©Copyright 2005-2020 网站备案号：浙ICP备2022015799号

增值电信业务经营许可证:浙B2-2011021 bookuu.com 版权所有

出版物经营许可证新出发浙批字第18007号